Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde, digitalisering of informatiemanagement)
- Maximaal 5 jaar werkervaring
- Analytisch denkvermogen en het talent om dit inzichtelijk over te brengen
- Interesse in digitalisering, processen en maatschappelijke vraagstukken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent nieuwsgierig, analytisch en communicatief vaardig
- Je betrekt collega’s bij je werk en weet hen te enthousiasmeren
Wat krijg je?
- €3.351 bruto p/m o.b.v. 36 uur
- 36-urige werkweek
- 27 vakantiedagen + 8% vakantiegeld en mogelijkheid om vakantiedagen te kopen
- Een plek in het MKW Traineeprogramma, inclusief ruim 20 opleidingsdagen, intervisie en coaching
- 3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening
- Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding
- Mogelijkheden voor hybride werken met uitstekende thuiswerkfaciliteiten
- Telefoon en laptop
Wat doe je?
- 20% Processen verkennen en analyseren
- 20% Verbeteringen ontwerpen en adviseren
- 30% Verbeteringen uitvoeren en communiceren
- 10% Resultaten opmaken en overdragen
- 20% Intern overleg voeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Anita Marks
Directiesecretaresse
Vacature
Als Trainee Datagedreven Werken & Procesoptimalisatie bij Baston Wonen ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van processen en het slimmer gebruiken van data binnen de organisatie. Dit begint met luisteren, verkennen en begrijpen. Je dompelt je onder in de organisatie en onderzoekt hoe processen zoals onderhoud, energiebeheer of woningwaardering momenteel verlopen. Je spreekt met collega’s, tekent processen uit, ontdekt waar data vastloopt of mist en waar kansen liggen. Vervolgens ga je aan de slag met het ontwerpen van oplossingen en geef je advies op basis van je inzichten. Je ontwikkelt concept-KPI’s en denkt mee over hoe dashboards kunnen helpen bij bijvoorbeeld verduurzaming, onderhoud of strategisch vastgoedbeheer.
Daarnaast werk je samen met collega’s aan concrete verbeteringen. Denk aan standaardisatie van invoer, heldere instructies, of bewustwordingsacties over datagebruik. Je stelt een communicatie- of adoptieplan op zodat collega’s begrijpen waarom de verbeteringen belangrijk zijn. Tot slot lever je iets op dat blijft: een overdraagbare werkwijze, checklist of handreiking waarmee Baston Wonen zelf verder kan. Je presenteert je bevindingen en neemt het team mee in wat jij geleerd hebt en wat zij mee kunnen nemen naar de toekomst.
Je komt te werken op de afdeling Klant & Wonen. Vanuit deze afdeling werk je door de hele organisatie, waarbij je samen met verschillende collega’s en teams zorgt voor optimalisatie van processen. Je werkt ook veel samen met het team Informatisering & Automatisering van de afdeling Bedrijfsvoering.
Als je het leuk vindt om processen te onderzoeken, te puzzelen met data, graag met verschillende collega’s praat en goed kunt omgaan met verandering en uiteenlopende belangen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag werk je aan een schets voor een dashboard over verduurzaming en praat je tijdens de lunch met collega’s over hun ideeën voor verbetering. In de middag presenteer je je eerste inzichten in een teamoverleg en merk je dat collega’s enthousiast worden over jouw aanpak.
Op een minder leuke werkdag heb je een overleg voorbereid, maar blijken collega’s weinig tijd of prioriteit te hebben voor jouw project. Daarnaast loop je vast in een analyse en heb je moeite om de juiste mensen te spreken. Dat voelt soms frustrerend, maar hoort erbij als je werkt aan verandering in een organisatie.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Werkbezoek collega Vastgoed
- Schets dashboard verduurzaming
- Lunch
- Teamoverleg + presentatie inzichten
- Feedback verwerken
-
- Datastromen en knelpunten inventariseren
- Lunch
- Concept-KPI’s opstellen
- Dagstart team I&A
- Documentatie
-
- Overlegvoorbereiding + stukken verzamelen
- Lunch
- Data-analyse uitvoeren
- Begeleidersoverleg
- Data analyse uitvoeren
-
- Adoptieplan opstellen
- Overleg HR & Communicatie
- Lunch
- Bewustwordingsmateriaal ontwikkelen
- Talent in Huis traineeprogramma
-
- Mails bijwerken en actiepunten afronden
- Lunch
- Weekafsluiting + borrel
- Data-analyse uitvoeren
- Overleg met begeleider
- Overleg met collega's team I&A
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Dit Traineeship is onderdeel van het MKW Traineeprogramma, een traineeprogramma voor middelgrote en kleine woningcorporaties. In dit anderhalf jaar durende programma investeer je in zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je leidinggevende is nauw betrokken bij je ontwikkeling en samen leren jullie hoe je beweging brengt en innoveert in de organisatie. Je volgt verschillende soorten trainingen en woont kennisdagen bij, waarbij je je verdiept in belangrijke thema’s van de woningcorporatiesector.
Werken bij Baston Wonen
Baston Wonen is de maatschappelijke verhuurder in Zevenaar, Oud-Zevenaar en Babberich. Met 4.000 sociale huurwoningen zorgen we ervoor dat iedereen betaalbaar en comfortabel kan wonen. Maar we doen meer dan alleen huizen verhuren. Wij geloven in Onbezorgd Wonen: een thuis waar mensen zich veilig en prettig voelen, in een leefomgeving die leeft en groeit.
Dit bereiken we niet alleen. Samen met onze huurdersvereniging Focus, huurders, gemeenten, aannemers, zorg- en welzijnspartners en natuurlijk met onze collega's maken we elke dag het verschil. Want alleen samen bouwen we aan een sterke en verbonden gemeenschap. Bij Baston Wonen voel je je welkom, we werken met aandacht, luisteren echt naar mensen en staan klaar voor elkaar en onze huurders. We waarderen initiatief, samenwerking en resultaatgerichtheid. En we zijn een lerende organisatie waar je kunt groeien, waar je ertoe doet en waar we elke dag een beetje beter willen worden - voor onze huurder en voor elkaar. Dankzij jouw bijdrage maken we Onbezorgd Wonen mogelijk, niet alleen voor individuele huurders, maar voor wijken en de gemeente Zevenaar.
- Hoofdkantoor in Zevenaar
- 50 medewerkers in Nederland
- 50% / 50%
- Gemiddelde leeftijd 51 jaar
- Informele kleding
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
